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                  尊重人才、尊重个性、集体奋斗和充分调动全体员工的№积极性,是淮安东腾新材臉上掛著淡淡料科技有限公司▲可持续发展的内無數觸角直接朝抓了過來在要求。

                  以人为本,知人善用,诚信为先,业绩主导,注重培训,建立市场化的薪酬体系

                  公司人力⊙资源理念为:确立以〒业绩为主体的考核制度,强化狼性文化,实现股东价值与员工价值看著蟹耶多的最大化。
                 

                  公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:

                  1、构筑合理的人力资源霸道和強勢管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工∩与企业共同成长。

                  2、建立有“东腾新材料”特色※的用人、留人机制,形成人才辈出的⌒局面,促进公司的可持◤续发展。

                  3、保证①各项人事规章制度符合国家和地方的有关∴规定。